什么是管理体系

管理体系是指组织用于建立方针、目标以及实现这些目标的过程的相互关联和相互作用的一组要素。这些要素可能包括组织的结构、角色和职责、策划和运行、绩效评价和改进等方面。

管理体系可以关注多个领域，例如质量、环境、职业健康安全、能源、财务管理等4。在实际应用中，管理体系通常遵循计划（Plan）、实施（Do）、审查（Check）和改进（Act）的PDCA循环。

一个有效的管理体系是基于并控制结构化和优化的过程，通过明确的规则、角色和流程建立起组织的系统化和持续改进。

企业建立管理体系主要有以下几个原因：

【提高管理效率】
企业建立管理体系可以提高管理效率。通过设定明确的目标和流程，企业可以更有效地分配资源和任务，提高工作效率。同时，良好的管理体系可以减少不必要的浪费和重复劳动，进一步提高生产效率。

【提升产品质量和服务质量】
良好的管理体系可以帮助企业建立一套标准化的质量管理流程，包括从原材料采购到产品制造再到产品交付的各个环节。通过严格执行这些流程，企业可以确保产品的质量稳定，并减少产品缺陷和客户投诉的可能性。

【强化组织管理】
质量管理体系强调对组织的全面管理，包括人员管理、设备管理、供应链管理等方面。通过建立规范的管理制度和流程，可以提高组织的内部协调和协作效率，降低组织内部的冲突和摩擦。

【符合法律法规和市场需求】
质量管理体系建立了一套符合法律法规和市场需求的管理体系，可以帮助企业提前预防和解决可能出现的质量问题和法律纠纷。同时，质量管理体系还可以帮助企业及时了解市场需求和客户反馈，从而及时调整产品和服务的质量目标和策略。

【提升企业形象和竞争力】
完善的规章制度可以得到合作者和社会的广泛信任，更易赢得商业机会和发展机会。同时，良好的管理体系可以提升企业的形象，增强企业的竞争力。

常见的管理体系有如下几种：

【ISO9001质量管理体系】

ISO9001质量管理体系是国际上通用的一种质量管理体系，它包括质量管理的各个方面，包括组织管理、人员管理、设备管理、材料管理、生产管理、销售管理等，是企业提高质量、提高效益的重要手段。

【ISO14001环境管理体系】

ISO14001环境管理体系是为了保护环境、降低污染、提高资源利用率而建立的一套管理体系。它包括环境政策、环境目标、环境管理程序、环境监测等。

【ISO45001职业健康安全管理体系】

OHSAS18001职业健康安全管理体系是一种关于职业健康安全的管理体系，旨在帮助组织改善其员工的健康和安全状况，防止工作相关的伤害和疾病，同时提供一个持续改进的过程。